第二新卒可のネット銀行の求人

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第二新卒可のネット銀行の求人

第二新卒とは、大学や高校を卒業した後一度は就職したものの、すぐに辞めてしまった状態のことを指します。一般的には卒業後2年から3年程度の離職のケースを指すことが多くなっています。第二新卒者はビジネス経験があるものの、数年しか仕事についていないので実質的には実務経験がほとんどないため、実務経験者を対象としている中途採用とは分けて考えられています。新卒者でもなく実務経験が豊富にあるわけではないので、一般的にはなかなか就職が厳しい状況にあります。

しかし、ネット銀行は学歴や職歴に関係なく、能力とやる気がある人をこだわりなく採用するという姿勢を採っているところも多いので、第二新卒であっても問題なく求人を探せるでしょう。中には、第二新卒者でも応募可、第二新卒歓迎という条件で求人を出しているところもあり、採用の可能性が十分にあります。こうした条件で求人を出しているところをじっくりと探して、自分の能力を活かせる企業を見つけるようにしましょう。

第二新卒の場合は実務経験があるわけではありませんので、大学などで学んだことや、本来の人柄や資質、仕事へのやる気などが選考の際に見られるポイントとなります。そのため、希望する就職先を見つけて就職活動を行う際には、積極的に自己PRをするようにしましょう。特に、なぜネット銀行への就職を希望しているのか、そこでどんなことをしたいのかということを熱意を込めて説明するようにして、人事担当者の印象に残るようにすることが肝心です。第二新卒の場合は、中途採用や新卒に比べると採用にあたってハンデがあることは事実ですので、入念に就職活動の準備を行うようにして、効果的なアピールをすることが欠かせません。

その点、しっかりと面接対策をすることはとても重要です。特に第二新卒のケースでは、なぜすぐに今まで勤めていた会社を辞めてしまったのか、長続きできなかったのはなぜか、同じようなことがまた起こることはないのかなど、かなり突っ込んだ質問をされることが多いものです。こうした質問を事前に想定して、丁寧に答えられるようにしておきましょう。また、厳しい口調で質問がなされることもありますので、落ち着いて答えられるように心の準備をしておくことで、落ち着いた人物であるという印象を与えることもできます。会社側でも、いろいろな角度から応募者の人柄や能力を試したいと思っていますので、事前に備えておくようにしましょう。

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